Formation

Le cabinet Novastraé Avocats anime et conçoit des formations en droit social à destination des entreprises, des responsables des ressources humaines et de leurs équipes, en partenariat avec des organismes de formation certifiés Qualiopi.

Les formations dispensées par le cabinet Novastraé Avocats sont conçues pour répondre à vos demandes et besoins spécifiques.

Ces formations abordent les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles récentes et fournissent des outils pratiques pour une gestion optimale des relations de travail.

Comprendre et mettre en pratique le droit social et ses évolutions

Les avocats du cabinet Novastraé forment vos équipes dans vos bureaux ou dans ses locaux en vous proposant des formules sur-mesure : thématique de votre choix ou actualités jurisprudentielles et légales.

Nous nous adaptons à vos besoins pour faire monter en compétences vos collaborateurs (Responsable d’équipe, Manager, Directeur de site) en alliant sécurisation des pratiques et conseils opérationnels.

Études de cas et ateliers interactifs

Grâce à des études de cas concrets et des ateliers interactifs, le cabinet Astraé Avocats vous aide à acquérir les compétences nécessaires pour maîtriser l’environnement juridique complexe que constituent le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.

Ateliers trimestriels pour vos équipes RH

Des ateliers de revue d’actualité jurisprudentielles, légales et réglementaires sont également organisés tous les trimestres afin que vos équipes RH soient toujours au fait de l’actualité.

Montée en compétences de vos collaborateurs

Participez aux sessions de formation dispensées par le cabinet Novastraé Avocats pour renforcer vos compétences, garantir la conformité juridique de vos pratiques et promouvoir un climat de travail harmonieux et productif.

Aperçu de nos formations en droit social

Nos formations thématiques sont notamment les suivantes :

Gestion du recrutement, rédaction du contrat de travail.
Obligations de l’employeur et jurisprudence récente.
Préparer un dossier de rupture du contrat de travail quelque soit le motif (rupture conventionnelle, licenciement…).
Cadre légal, accords collectifs et bonnes pratiques.
Analyse, organisation et mise en place de bonnes pratiques du contrôle du temps de travail.

Stratégies de prévention et gestion des contentieux.

Évolutions et mise en œuvre pratique dans l’entreprise de la négociation à la rédaction.

Mise en application des obligations en matière de prévention des risques professionnels.

Élections du CSE, rôle et fonctionnement.

Missions du CSE, Négociation collective.

Demande de formation

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos formations en droit social.