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Avant d’engager une procédure de licenciement, l’employeur doit en mesurer le coût, à commencer par l’indemnité de licenciement. Son calcul obéit à des règles précises, légales...

Des propos dénigrants tenus par un salarié à l’égard d’un client ne suffisent pas, à eux seuls, à valider automatiquement son licenciement. La Cour de cassation...

Une consultation CSE inaptitude ne se limite pas à recueillir l’avis des élus présents le jour de la réunion. Par une décision récente, la Cour de...

Licenciement absence maladie discrimination : pourquoi l'absence de cause réelle et sérieuse n'entraîne pas automatiquement la nullité (Cass. soc., 9 sept. 2026)....
Congé supplémentaire de naissance : notre analyse pour les employeurs, publiée sur Village de la Justice...

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