Catégorie : Jurisprudence

Des propos dénigrants tenus par un salarié à l’égard d’un client ne suffisent pas, à eux seuls, à valider automatiquement son licenciement. La Cour de cassation...

Une consultation CSE inaptitude ne se limite pas à recueillir l’avis des élus présents le jour de la réunion. Par une décision récente, la Cour de...

Licenciement absence maladie discrimination : pourquoi l'absence de cause réelle et sérieuse n'entraîne pas automatiquement la nullité (Cass. soc., 9 sept. 2026)....

Une clause de télétravail mal rédigée, ou absente, expose l’employeur à des difficultés probatoires en cas de litige. Le télétravail, généralisé dans de nombreuses entreprises depuis...

La preuve des heures supplémentaires obéit à un régime probatoire partagé, mais le seuil d’exigence imposé au salarié reste bas — un arrêt récent de la...

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