Plus de 18 mois après sa signature, l’avenant n°2 du 13 décembre 2022 à l’accord relatif à la durée du travail du 22 juin 1999 de la convention collective SYNTEC vient enfin d’être étendu.
Ce qui change dès le 1er juillet 2024 pour toutes les entreprises soumises à la Convention collective SYNTEC
- Le forfait jours est désormais applicable aux cadres à partir de la position 2.3 – et non plus 3.1.
- Les salariés en position 2.3 qui bénéficieront du forfait jours devront percevoir une rémunération annuelle au moins égale à 122 € du minimum conventionnel de leur catégorie – cette majoration étant fixée à 120% pour les cadres en position 3.1 de la grille de classification.
- Les temps de repos et le suivi de la charge de travail des cadres au forfait jours sont précisés et encadrés.
- Le droit à la déconnexion de l’ensemble des salariés est affirmé.
